嫌いな人の特徴ランキング！男女別で嫌われる人の性格行動を大発表！

「周りに嫌われたくない」と感じたことはありませんか？

職場や友人関係において、自分がどのように見られているのかを気にするのは当然のことで、誰しも一度は考えたことがある悩みかもしれません。

実は、多くの人から「嫌われる人」には共通した特徴があります。

この記事では、男女共通の「嫌いな人の特徴」をランキング形式で紹介し、自分の行動を見直すためのポイントを徹底解説。

嫌われる人の特徴を理解し、好印象を与える行動へとシフトして、より良い人間関係を築きましょう。

【男女共通】嫌いな人の特徴ランキング

多くの人が「あの人嫌いだな」と思う人物には、共通点があります。

嫌われやすい人の男女共通の特徴は以下の通りで、プライドの高さや相手への尊敬の気持ちが欠けている傾向が強いです。

否定的な言葉が多い

周囲から「嫌いな人」として挙げられる男女は、口を開けば否定的な言葉が多いです。

常に「でも」「だって」などの否定的な言葉から話を始める人は、他人に不快感を与えやすく、話し合いが建設的に進まないため、周囲から避けられるようになります。​

無責任

都合が悪くなると言動を変える人も、嫌われやすい人の特徴です。

ミスしたときに自分の過ちを認めず、他人に責任を押し付ける人やコロコロ言動を変える人は信頼を失ってしまいます。

責任感の欠如は職場や人間関係において大きな問題となり、長期的な関係を築くことが難しくなる原因です。​

自慢が多い

自慢が多い人も、嫌いな人ランキングの上位を占める特徴です。

他人に対する過剰な自己アピールは、自己中心的で無神経な印象を与えます。

周囲は次第に関わるのがめんどくさいと思うため、嫌われやすいです。

他人の欠点を指摘する

嫌われる人は、他人の欠点を指摘する特徴があります。

他人のミスや欠点を執拗に指摘する行為は相手を傷つけ、関係を悪化させる原因です。

何かにつけて否定ばかりしていると、周囲から避けられることが多くなります​。

感情のコントロールができない

嫌いな人の特徴には、感情のコントロールができないことも挙げられます。

怒りや悲しみを過剰に表現する人は周囲に不安感を与えやすく、自己中心的に相手を責め立てる傾向が強いです。

冷静に話し合うのが苦手で感情的に爆発しやすい人は、人付き合いが上手くいきません。

嫌いな人の特徴あるある

ここでは、「嫌いな人」に多い特徴をタイプ別に紹介します。

嫌われる男性の特徴

ここでは、誰かの「嫌いな人」になりやすい男性の特徴について解説します。

嫌われやすい男性の特徴は、主に以下4つです。

上から目線で話す

上から目線で話す人は、プライドが高い印象を与えることから嫌われやすいです。

特に、職場やプライベートで他人を見下すような態度をとると、周囲との関係を悪化させる原因になります。

責任を他人に押し付ける

失敗したときに頑なに自分のミスを認めず、他人に責任を押し付ける男性は信頼を失い、周囲から嫌われます。

特に仕事の場では責任感の欠如が問題視され、昇格にも響きやすいです。

女性に対する軽率な態度

浮気や異性に対する軽率な態度は、特に女性からの評価を下げる原因です。

誠実さに欠けると信頼関係が築けず、嫌われやすくなります。

清潔感がない

身だしなみを整えない、髭や服装に気を使わないなどの清潔感の欠如は、周囲に不快感を与えます。

清潔感は社会的な礼儀やマナーの一部として認識されており、身だしなみを整えることは「他者への配慮」の表れです。

要するに、清潔感がない＝他人に対して無関心・配慮不足とみなされやすく、人が離れてしまう原因になりかねません。

嫌われる女性の特徴

次に、女性の嫌われる人の特徴について解説します。

嫌われやすい女性の特徴は主に以下4つで、共感力の不足や感情コントロールの欠如が挙げられることが多いです。

嫉妬心が強い

他人の成功や幸福に対して嫉妬心を抱きやすい女性は、周囲から嫌われやすいです。

特に、嫉妬の感情を表に出すことは人間関係を悪化させる原因になります 。

愚痴や悪口が多い

嫌いな女性のタイプとして多いのが、愚痴や悪口の多い人です。

会話の大部分が愚痴や悪口で占められると周囲はネガティブな雰囲気に巻き込まれ、付き合いを避けるようになります。

人の意見を無視する

他人の意見を尊重せず、自分の主張だけを通そうとする行為は周囲から嫌われる原因になります。

職場やプライベートで協調性がないと判断されると、次第に距離を置かれてしまうので注意が必要です。

過度な自己中心的行動

過度な自己中心的行動も、嫌われる女性の特徴です。

常に自分中心で物事を考え、他人の気持ちや状況を無視する行動は、周囲にストレスを与え、関係を悪化させます 。

職場で嫌われる人の特徴

職場で嫌われる人は、周囲との協調性がなかったり、信頼感を損なう行動や態度を取ったりするのが特徴です。

職場はチームワークが重要な場所であり、自分本位な行動や責任を回避する姿勢は次第に信頼を失う原因になります。

また、ネガティブな態度や他人への配慮が欠けている行動は、チーム全体に悪影響を及ぼしやすく、結果的に嫌われやすいです。

上記のような特徴がある人は、職場の嫌われ者になる可能性が高いので注意しましょう。

優しい人ほど嫌われるのはなぜ？好意が裏目に出る理由

優しい人は誰からも好かれるイメージがありますが、意外と苦手意識を持たれてしまうことも多いです。

理由としては、好意が過剰になり、相手に「負担」や「過干渉」と感じさせてしまうことが挙げられます。

また、過度な親切は自己犠牲的に見えることがあり、これも周囲から距離を取られてしまう原因のひとつです。

何もしてないのに嫌われる人の特徴

知り合った頃は普通なのに、だんだん嫌われることが多い場合は、日頃の言動が積み重なって少しずつ悪い印象を与える可能性が高いです。

このような特徴は、第一印象ではわかりにくいです。

ですが、関わる時間が長くなるにつれて少しずつ相手の不満が蓄積されていき、最初は良好だった関係が悪化します。

また、清潔感がない人は周囲にいる人を不快な気分にさせるため、あまり関わったことがない人から嫌われてしまうことも。

特段思い当たることがないのに、なぜかいつも嫌われてしまう人は日ごろの言動を振り返ってみることが大切です。

嫌われる人診断リスト

ここでは、よく挙げられる嫌いな人の特徴をまとめています。

基本的には、当てはまる項目が多ければ多いほど、誰かの嫌いな人になっている可能性が高いです。

セルフチェックの結果が悪かった人は、この機会に自分の行動を見直してみましょう。

嫌いな人から脱却しよう！好かれる人の特徴

ここでは、好かれる人の特徴と、それに近づくためのアドバイスを紹介します。

自分の言動を振り返り、改善を試みることで好かれる人になれるので頑張りましょう。

相手の話をよく聞く

友人や同僚の話に耳を傾け、共感しながら頷く人は話しやすい雰囲気があり、好印象です。

会話中は相手の話に集中し、遮らずに最後まで聞くことを心がけましょう。

相槌や質問を適度に入れることで、話を聞いていることが伝わりやすくなります。

ポジティブな意見や行動

嫌いな人から脱却するには、ポジティブな意見や行動を心がけることが大切です。

困難な状況でも笑顔を絶やさず、前向きな言葉で周囲を励ます人は周囲に明るさを与える存在となり、好かれます。

日常的に「ありがとう」や「頑張ってるね」といった前向きな言葉を使う習慣をつけ、感謝や称賛を惜しまず伝えるようにしましょう。

責任を持って行動する

嫌われる人を脱却するには、ミスをした時に責任逃れをせず、素直に謝罪する癖をつけましょう。

また、自分のミスでない場合も他者を責めるのではなく、解決策に焦点を当てることが重要です。

感情をコントロールできる

好かれる人は、仕事や私生活でトラブルが起きても冷静に対処し、感情的に爆発することなく穏やかに解決します。

ストレスを感じた時は深呼吸をして、一度冷静に状況を見つめ直す時間を取るようにしましょう。

そうすることで、感情のコントロールがしやすくなります。

清潔感のある見た目

好かれる人になるには、清潔感も大切です。

いつも整った髪型やシワのない服装で清潔感のある人は、第一印象が良く、人からの信頼を得やすくなります。

毎日の身だしなみチェックを習慣化し、服装や髪型に気を使いましょう。

特に、ビジネスの場では清潔感がプロフェッショナルさを表すため、気を配ることが大切です。

まとめ

嫌われる人には、共通した特徴や行動が見られることが多いです。

特に、否定的な言葉や無責任な態度、他人への批判などは、周囲との信頼関係を損ないやすく、結果として孤立を招く原因となります。

好かれる人になるには感情をコントロールし、責任感や相手を尊重する姿勢を保つことが大切です。

セルフチェックで嫌いな人の特徴にたくさん該当していた人でも、言動を見直すことで好かれる人に変われるので、諦めずに改善しましょう。